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人社局多举措推进创建常态化

2017-08-10 21:47:16来源:洪泽报

   区人社局按照“专职主抓、班子负责、全员参与、上下联动”工作机制,推动文明城市创建常态化。

  营造创建氛围。该局在服务大厅电子显示屏播放社会主义核心价值观、文明常识、文明礼仪、人社部门工作职责、工作内容和各项业务规程及办理流程,做到制度上墙、业务上墙、流程上墙。制定包保路段日常值班表,每天组织人员开展志愿交通执勤、打扫包保路段卫生。动员引导大家争做创建全国文明城市先锋,规范工作环境,强调办公区要窗明几净,办公设施管理规范,公共场所设立禁止吸烟标志,向市民发放创建倡议书,宣传创建知识,营造创建氛围。

  办理业务高效。全面推行“四制”(首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制)、“三公开”(工作职能公开、办事程序公开、办事时限公开)、“三亮明”(亮明身份、亮明承诺、亮明标准),大力倡导“平时互学、忙时互帮、急时互补”工作法,有效解决工作缺位和空岗问题,大厅业务办理效率进一步提升。

  建立巡查制度。成立包片责任工作专班,每天安排包保单位派出工作人员交通执勤、对包保路段进行地毯式排查。对巡查中发现的问题,现场解决,确保创建实效。

  开展志愿服务。动员全系统干职工积极投入到文明城市创建中来,做文明礼仪的倡导者、先行者、传播者。组织志愿团队深入社区开展就业创业志愿服务活动,发放就业创业政策宣传手册和职业技能鉴定宣传资料6000余份。

  强化作风建设。从大处着眼,小处着手,严格考勤制度,通过“三个严格”(严格考勤管理、严格请假销假、严格考核奖惩)持续整治“上班病”,不断改进工作作风,助推作风建设常态化,树立人社部门良好形象。

  (徐朝文)